附件2
单位职权目录一览表
填表单位:教学质量监测中心(签章) 填报时间:2021年5月26日
序号 |
职权内容 |
行使依据 |
承办科室 |
1 |
课堂教学质量评价 |
关于印发《广东松山职业技术学院课堂教学质量评价实施办法(试行)》的通知(粤松院发〔2020〕62号) |
教学督导组 |
2 |
教学督导 |
关于成立新一届学校教学督导组的通知(粤松院发〔2020〕30号) |
教学督导组 |
3 |
教学质量诊断与改进 |
关于印发《广东松山职业技术学院内部质量保证体系建设规划》的通知(粤粤松院〔2018〕21号) |
信息管理科 |
4 |
人才培养工作状态数据采集与管理 |
广东省教育厅办公室关于做好2020年职业院校人才培养工作状态数据采集工作的通知 |
信息管理科 |
5 |
高职院校适应社会需求能力评估 |
国务院教育督导委员会办公室关于印发《高等职业院校适应社会需求能力评估暂行办法》的通知(国教督办〔2016〕3号) |
信息管理科 |
6 |
服务采购用户需求书 |
《广东松山职业技术学院集中采购管理办法(试行)》(粤松院[2016]81号) |
信息管理科 |
7 |
高等职业教育质量年度报告 |
广东省教育厅关于编制、发布和报送高等职业教育质量年度报告(2021)的通知 |
高职研究所 |
权力运行流程图


3、教学质量诊断与改进工作流程图

4、人才培养工作状态数据采集与管理工作流程图

5、高职院校适应社会需求能力评估工作流程图

6、服务采购用书需求书制作工作流程图

7、高等职业教育质量年度报告工作流程图

附件3
个人岗位廉政风险点及防控措施表 |
填报单位:教学质量监测与评估中心(签章) 填报日期: 2021年5月 28日 |
岗位 |
教学质量监测与评估中心主任 |
责任人 |
赵华 |
责任领导 |
佘少华 |
岗位职责 |
主持课堂教学质量评价、高职评估、数据平台、高基报表、质量诊改、年报和高教研究等总体工作。 |
序号 |
风险点 |
风险类别 |
风险等级 |
防控措施 |
监控人 |
1 |
课堂教学质量评价过程中违规干预评价流程和方式。 |
权力行使风险 |
中 |
1.加强反腐倡廉警示教育; 2.健全制度,加强管控。 |
佘少华 |
2 |
教学检查过程中违反规定流程和方式,出现徇私行为。 |
权力行使风险 |
中 |
1.健全制度,加强管控; 2.加强执纪监督。 |
佘少华 |
3 |
服务采购过程中,为潜在利益人设置倾向性条件。 |
权力行使风险 |
高 |
1.加强反腐倡廉警示教育; 2.加强考核检查。 |
佘少华 |
4 |
教学督导及听课未充分了解学生需求,未做到客观公正点评和指导教师。 |
权力行使风险 |
低 |
1.健全制度,加强制度约束; 2.加强监督。 |
佘少华 |
5 |
数据、报告及质量诊改工作等未能客观反应学校办学水平。 |
思想道德风险 |
低 |
1.参加培训; 2.加强考核检查。 |
佘少华 |
6 |
选报典型质量案例时未按照规定标准执行。 |
思想道德风险 |
低 |
1.加强廉政教育; 2.加强业务学习。 |
佘少华 |
7 |
高职教育研究内容不新颖,对学校发展缺乏指导意义。 |
思想道德风险 |
低 |
1.加强学习,认真了解高职教育发展最新动态; 2.强化责任意识。 |
佘少华 |
填报人(签字): 单位主要负责人(签字): |
注:1.风险类别分为四类:思想道德风险、权力行使风险、制度机制风险、外部环境风险。 2.风险等级分为三级:高、中、低。 3.防控措施分为两种情形:已建立的填写具体防控措施;尚未建立的填写设想及预期完成期限。 |
个人岗位廉政风险点及防控措施表 |
填报单位:教学质量监测与评估中心(签章) 填报日期: 2021年5月 28日 |
岗位 |
教学质量监测与评估中心副主任 |
责任人 |
胡培业 |
责任领导 |
赵华 |
岗位职责 |
协助主任开展教学质量评价、评估、数据平台、高基报表、质量诊改、年报和高教研究等部门工作。 |
序号 |
风险点 |
风险类别 |
风险等级 |
防控措施 |
监控人 |
1 |
在课堂教学评价过程中,不按规定流程和标准进行评价。 |
权力行使风险 |
中 |
1.加强反腐倡廉警示教育; 2.加强对制度执行的监督。 |
赵华 |
2 |
服务采购过程中,为潜在利益人设置倾向性条件,未充分考虑学校业务需要。 |
权力行使风险 |
高 |
1.加强反腐倡廉警示教育; 2.加强执纪监督; |
赵华 |
3 |
数据采集与分析不够客观性,对学校业务发展有效性不足。 |
思想道德风险 |
低 |
1.加强业务培训学习; 2.强化检查。 |
赵华 |
4 |
评估报告和质量年度报告的缺乏足够的科学性、准确性等问题把关不严,典型质量案例未按规定标准选报。 |
思想道德风险 |
低 |
1.加强业务培训学习; 2.加强协同工作力度。 |
赵华 |
5 |
教学诊改工作中信息审核不严、改进措施针对性不强。 |
思想道德风险 |
低 |
1.加强业务培训学习; 2.加强协同工作力度。 |
赵华 |
6 |
教学督导及听课未充分了解学生需求,未做到客观公正点评。 |
思想道德风险 |
低 |
1.健全制度,加强制度约束; 2.加强监督。 |
赵华 |
7 |
教学检查过程中违反规定流程和方式,出现徇私行为。 |
权力行使风险 |
中 |
1.加强反腐倡廉警示教育; 2.健全制度,加强制度约束。 |
赵华 |
填报人(签字): 单位主要负责人(签字): |
注:1.风险类别分为四类:思想道德风险、权力行使风险、制度机制风险、外部环境风险。 2.风险等级分为三级:高、中、低。 3.防控措施分为两种情形:已建立的填写具体防控措施;尚未建立的填写设想及预期完成期限。 个人岗位廉政风险点及防控措施表 |
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填报单位:教学质量监测与评估中心(签章) 填报日期: 2021年5月 28日 |
岗位 |
信息管理科科长 |
责任人 |
姜博 |
责任领导 |
赵华 |
岗位职责 |
高职教育评估、人才培养工作状态数据采集与管理、高基报表 |
序号 |
风险点 |
风险类别 |
风险等级 |
防控措施 |
监控人 |
1 |
没按时启动项目或上报相关数据 |
思想道德风险 |
低 |
建立项目负责制,通过OA系统规范、督办项目 |
赵华 |
2 |
数据采集方式不合理,有问题的数据把关不严 |
思想道德风险 |
低 |
定期参加培训,加强考核检查。 |
赵华 |
3 |
数据资料归档不及时、不全面、不规范、重要资料遗失等 |
思想道德风险 |
低 |
建立规范归档程序,限定移交时间,实行移交签名制度 |
赵华 |
4 |
在编制服务采购用户需求书时,为潜在利益人设置倾向性条件。 |
权力行使风险 |
低 |
参加警示教育,加强考核检查。 |
赵华 |
5 |
在编制服务采购用户需求书时,未全面考虑学校相关业务需要。 |
思想道德风险 |
低 |
1.提升业务水平;2.强化责任意识。 |
赵华 |
6 |
教学诊改工作中信息审核不严,报告缺乏针对性。 |
思想道德风险 |
低 |
1.加强业务培训学习; 2.加强协同工作力度。 |
赵华 |
填报人(签字): 单位主要负责人(签字): |
注:1.风险类别分为四类:思想道德风险、权力行使风险、制度机制风险、外部环境风险。 2.风险等级分为三级:高、中、低。 3.防控措施分为两种情形:已建立的填写具体防控措施;尚未建立的填写设想及预期完成期限。 |
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个人岗位廉政风险点及防控措施表 |
填报单位:教学质量监测与评估中心(签章) 填报日期:2021年5月 28日 |
岗位 |
高教研究与评估科科长 |
责任人 |
宋立丹 |
责任领导 |
赵华 |
岗位职责 |
质量年报的编制、高职教育研究 |
序号 |
风险点 |
风险类别 |
风险等级 |
防控措施 |
监控人 |
1 |
选报质量年报典型案例时存在未按规定标准选择的问题 |
权力行使风险 |
低 |
1.参加警示教育;2.加强考核检查。 |
赵华 |
2 |
质量年报的编写不符合省教育厅要求的格式和规范 |
思想道德风险 |
低 |
1.强化责任意识;2.提升文字和图画处理能力。 |
赵华 |
3 |
高职教育研究内容不够新颖、缺乏对学校业务发展的指导意义 |
思想道德风险 |
低 |
1.加强学习,认真了解高职教育发展最新动态;2.强化责任意识 |
赵华 |
填报人(签字): 单位主要负责人(签字): |
注:1.风险类别分为四类:思想道德风险、权力行使风险、制度机制风险、外部环境风险。 2.风险等级分为三级:高、中、低。 3.防控措施分为两种情形:已建立的填写具体防控措施;尚未建立的填写设想及预期完成期限。 |
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个人岗位廉政风险点及防控措施表 |
填报单位:教学质量监测与评估中心(签章) 填报日期:2021年5月 28日 |
岗位 |
教学督导组组长 |
责任人 |
赵华 |
责任领导 |
佘少华 |
岗位职责 |
负责教学督导、教学检查、课堂教学质量评价 |
序号 |
风险点 |
风险类别 |
风险等级 |
防控措施 |
监控人 |
1 |
未按照规定的流程、方式进行教学质量评价 |
制度机制风险 |
中 |
参加警示教育,严格执行学校规章制度。 |
佘少华 |
2 |
未认真发挥督导作用,帮助教师们提升教学水平 |
思想道德风险 |
低 |
树立责任意识 |
佘少华 |
3 |
教学督导过程中,不了解学生需求 |
思想道德风险 |
低 |
树立责任意识,改进工作方法 |
佘少华 |
4 |
教学检查过程中违反规定流程和方式,出现徇私行为。 |
权力行使风险 |
中 |
1.健全制度,加强管控; 2.加强执纪监督。 |
佘少华 |
填报人(签字): 单位主要负责人(签字): |
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注:1.风险类别分为四类:思想道德风险、权力行使风险、制度机制风险、外部环境风险。
2.风险等级分为三级:高、中、低。
3.防控措施分为两种情形:已建立的填写具体防控措施;尚未建立的填写设想及预期完成期限。
附件4 单位廉政风险点及防控措施表 |
填报单位(签章):教学质量监测中心 填报日期: 2021年5月 28日
序号 |
风险点 |
风险类别 |
风险等级 |
责任岗位 |
责任领导 |
防控措施 |
1 |
没按时启动项目或上报相关数据 |
思想道德风险 |
低 |
信息管理科科长 |
赵华 |
建立项目负责制,通过OA系统规范、督办项目 |
2 |
数据采集方式不合理,有问题的数据把关不严 |
思想道德风险 |
低 |
信息管理科科长 |
赵华 |
定期参加培训,加强考核检查。 |
3 |
数据资料归档不及时、不全面、不规范、重要资料遗失等 |
思想道德风险 |
低 |
信息管理科科长 |
赵华 |
建立规范归档程序,限定移交时间,实行移交签名制度 |
4 |
在编制服务采购用户需求书时,为潜在利益人设置倾向性条件。 |
权力行使风险 |
低 |
信息管理科科长 |
赵华 |
参加警示教育,加强考核检查。 |
5 |
在编制服务采购用户需求书时,未全面考虑学校相关业务需要。 |
思想道德风险 |
低 |
信息管理科科长 |
赵华 |
1.提升业务水平;2.强化责任意识。 |
6 |
选报质量年报典型案例时存在未按规定标准选择的问题 |
权力行使风险 |
低 |
高职研究所科长 |
赵华 |
1.参加警示教育;2.加强考核检查。 |
7 |
质量年报的编写不符合省教育厅要求的格式和规范 |
思想道德风险 |
低 |
高职研究所科长 |
赵华 |
1.强化责任意识;2.提升文字和图画处理能力。 |
8 |
高职教育研究内容不够新颖、缺乏对学校业务发展的指导意义 |
思想道德风险 |
低 |
高职研究所科长 |
赵华 |
1.加强学习,认真了解高职教育发展最新动态;2.强化责任意识 |
9 |
未按照规定的流程、方式进行教学质量评价 |
制度机制风险 |
中 |
教学督导组组长 |
佘少华 |
参加警示教育,严格执行学校规章制度。 |
10 |
未认真发挥督导作用,帮助教师们提升教学水平 |
思想道德风险 |
低 |
教学督导组组长 |
佘少华 |
树立责任意识 |
11 |
教学督导过程中,不了解学生需求 |
思想道德风险 |
低 |
教学督导组组长 |
佘少华 |
树立责任意识,改进工作方法 |
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单位主要负责人(签字): |
注:1.风险类别分为四类:思想道德风险、权力行使风险、制度机制风险、外部环境风险。 2.风险等级分为三级:高、中、低。 3.防控措施分为两种情形:已建立的填写具体防控措施;尚未建立的填写设想及预期完成期限。 |